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发布时间:2018-09-11 浏览次数:

910下午,学校先后召开了“弘扬高尚师德,潜心立德树人”教师座谈会台籍教师、银发工程教师座谈会,庆祝第34个教师节的到来。学校领导柳友荣、王延寿、汪海、阳光宁、汪贤才及有关职能部门负责人出席座谈会,党委副书记孙晓峰主持座谈会。


全校共有20余名教师代表参加弘扬高尚师德,潜心立德树人教师座谈会。校长柳友荣指出,长期以来全校教职工在平凡的岗位上,忠于职守,默默耕耘,为学校的改革发展和学生的成长成才无私奉献,确保了学校各项事业稳定健康发展。他强调,当前,学校正处在爬坡过坎的攻坚期、提质升级的关键期,希望广大教师做一个有职业情怀的人,做一个让学生尊重一辈子的人,做一个与学生有交往的人,为全面加快特色鲜明的高水平应用型大学建设作出新的更大贡献

座谈会上,孙晓峰代表学校领导班子向全校教职工致以节日祝贺和亲切慰问,对他们为学校改革与发展作出的贡献表示诚挚感谢。

与会人员集体学习了《中共安徽省委、安徽省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》精神。教师代表们围绕会议主题踊跃发言,分别结合学校的改革和发展、各自的教学科研和管理工作,分享心得并提出建议,积极为学校发展建言献策。

台籍教师、银发工程教师座谈会上,柳友荣指出,为进一步贯彻落实人才强校战略,拓宽高层次人才引进渠道,充分利用校外优秀人才资源,促进学校教学、科研、学科建设等各项事业的发展,学校相继出台了《柔性引进高层次人才暂行办法》、《二级学院“学术院长”聘任制度暂行办法》、《兼职教授聘任工作暂行办法》、《外聘教师管理规定》等政策,大力实施“银发工程”、“学术院长”、“台籍博士”、“兼职教授”、“外聘教师”等人才项目,建立健全高层次人才柔性引进机制,不拘一格,广纳贤才,助力学校发展。柳友荣要求,要进一步统筹协调各相关部门共同推进台籍教师、银发工程教师等柔性引进高层次人才的服务工作。要进一步加强与台籍教师、银发工程教师等柔性引进高层次人才的沟通和交流。要牢固树立主动服务意识,真心诚心用心服务,让台籍教师、银发工程教师在我校工作更顺心、生活更舒心。

孙晓峰代表学校向台籍教师、银发工程教师致以节日祝贺和亲切慰问,对他们关心支持学校的改革与发展表示诚挚谢意。他希望,严格遵守各项法律法规和校纪校规,模范遵守各项规章制度。要积极发挥自身优势,把个人发展与学校事业发展紧密结合起来,在各自的工作岗位上做出更大贡献要进一步做好台籍教师、银发工程教师的服务和保障工作,提供更为精细化、专业化、个性化的服务。

座谈会上,台籍教师银发工程教师踊跃发言,感谢学校帮助他们解决了入职各项手续、后勤保障等系列问题,让他们在池州学院的工作和生活非常愉快,一致表示,今后会继续努力工作,争取在教学和科研方面取得新的成绩。

(供稿:人事处/摄影:新闻中心/编辑:檀向群/审核:朱坤